The Influence of Organizational Culture, Whistleblowing System, and the Role of Internal Control on Fraud Prevention in Hospitals
DOI:
https://doi.org/10.62207/zcb1kw47Keywords:
The Influence Of Organizational Culture, Whistleblowing System, The Role Of Internal Control, Fraud PreventionAbstract
This study aims to analyze the effect of organizational culture, whistleblowing system, and the role of internal control on fraud prevention at Undata Hospital, Palu City. Primary data collection was carried out using a quantitative approach, namely by distributing questionnaires to 40 employees in the finance staff, education, training and research staff (Diklit), equipment & general staff, and medical service staff. The sampling technique used was random sampling. Data analysis using WarpPLS 7.0. The results showed that organizational culture has no effect on fraud prevention, while the whistleblowing system and internal control have a positive and significant effect on fraud prevention. This study uses a combination of internal control, organizational culture, and whistleblowing system in a hospital environment as a topic of fraud prevention that has not received much attention in previous studies. The conclusion of this study is that, to improve fraud prevention efforts in hospitals, it is very important to strengthen internal control and whistleblower systems.
References
Agus Sulistiyo, H. B. Y. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal, Manajemen Risiko dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 23(01), 1–11. http://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jap
Anggraeni, N. M., Sailawati, S., & Malini, N. E. L. (2021). Pengaruh Whistleblowing System, Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, dan Keadilan Organisasi Terhadap Pencegahan Kecurangan. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 14(1), 85–92. https://doi.org/10.35143/jakb.v14i1.4613
Anlilua, P., & Rusmita, S. (2023). Pengaruh Whistleblowing System, Sistem Pengendalian Internal, Dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud. Jurnal Kajian Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi UNTAN (KIAFE), 1(3), 34–48.
Awaliah, K. N. (2023). Fraud Triangle Theory: Pendekatan Strategis Dalam Mendeteksi Korupsi Dan Kecurangan Pada Laporan Keuangan Publik. Karimah Tauhid, 2(5), 1493–1506.
Fanto, J. (2023). Compliance risk management. Broker-Dealer Compliance, 17–33. https://doi.org/10.4337/9781800889576.00008
Farochi, M. F. F., & Nugroho, A. H. D. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal dan Good Corporate Governance terhadap Pencegahan Fraud. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 6(1), 86–92. https://doi.org/10.23887/jppsh.v6i1.46071
Febriana Sulistya Pratiwi. (2022). Pengaruh budaya organisasi, pengendalian internal, dan whistleblowing system terhadap pencegahan fraud pada PT.X. 8.5.2017, 2003–2005. https://dataindonesia.id/sektor-riil/detail/angka-konsumsi-ikan-ri-naik-jadi-5648-kgkapita-pada-2022
Firmansyah, Z., & Retna C, S. (2023). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Budaya Organisasi dan Good Corporate Governance Dalam Pencegahan Fraud pada PT. BPR NTB Cabang Lombok Barat. MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production, 1(2), 162–170. https://doi.org/10.57235/mantap.v1i2.1400
Hasuti, A. T. A., & Wiratno, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Tekanan, Kesempatan, Dan Rasionalisasi Terhadap Perilaku Korupsi. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 22(2), 113–123. https://doi.org/10.32424/jeba.v22i2.1589
Jeandry, G., & Mokoginta, R. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Proactive Fraud Audit, Dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Bos. Jurnal TRUST Riset Akuntansi, 9(1), 49–63. https://ejournal.unkhair.ac.id/index.php/trust/article/view/4311
Job Runtukahu. (2023). Berkas Korupsi Alkes Rumah Sakit Madani Palu Lengkap. https://www.rri.co.id/palu/hukum/441479/berkas-korupsi-alkes-rumah-sakit-madani-palu-lengkap
Kuswati, E. W. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Moralitas Individu, Pengendalian Internal dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(1), 66–76.
Larasati, Y. S., Sadeli, D., & Surtikanti, S. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Pencegahan Fraud Di Dalam Proses Pengadaan Barang Dan Jasa. JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi), 3(2), 43–60. https://doi.org/10.34204/jiafe.v3i2.759
MCWNews.com. (2024). RSUD Undata Komitmen Perangi Korupsi. https://www.mcwnews.com/index.php/read/rsud-undata-komitmen-perangi-korupsi
Melinda, D., Nurhayati, E., & Purnama, D. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengendalian Internal, Proactive Fraud Audit Dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Bos. Jurnal Riset Keuangan Dan Akuntansi, 9(1), 196–206. https://doi.org/10.25134/jrka.v9i1.8265
Meutia, T. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Pencegahan Fraud. Jurnal Mahasiswa Akuntansi Samudra (JMAS), 2(2), 79–90.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7
Prastika, A., & Widodo, S. (2020). Current Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini. Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 3(1), 438–457.
Pratopo, W. (2023). Pengaruh Sistem Pelaporan Pelanggaran Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan. Journal of Economics and Business UBS, 12(3), 1707–1723.
Putra, A. C. (2022). Pengaruh Whistleblowing System Dan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Pada Bank Bjb Syariah Kota Bandung. 2(2). http://202.93.229.166/handle/123456789/1537
Raharja, D. P., & Sulistyowati, E. (2023). Pengaruh Kompetensi Aparatur, Budaya Organisasi, dan Moralitas Individu terhadap Pencegahan Fraud dalam Pengelolaan Dana Desa: Studi Empiris pada Desa di Kecamatan Bangsal. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 3384–3398. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i3.5283
Ramadani, A., Gita Suci, R., & Syaf Putra, R. (2023). Bilancia: Jurnal Ilmiah Akuntansi INTERNAL CONTROL EFFECT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AGAINST FRAUD PREVENTIONAL ON THE HOSPITAL MADANI PEKANBARU CITY. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 7(3), 633–639. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/BILANCIA/index
Reskia, R., & Sofie. (2022). PENGARUH INTERNAL AUDIT, ANTI FRAUD AWARENESS, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD (Studi kasus PT. Inti Persada Nusantara). Jurnal Ekonomi Trisakti, 2(2), 419–432. https://doi.org/10.25105/jet.v2i2.14531
Rizqulloh, L., Noor, F. A., & Iqbal, M. (2020). Efektifitas Pelaksanaan Whistleblowing System sebagai Upaya Pencegahan Tindakan Korupsi di Rumah Sakit Ortopedi Soeharso Surakarta The Effectiveness of Implementing Whistleblowing System as an Effort to Prevent Corruption at Soeharso Ortopedic Hospital Su. 2(2), 47–54.
Rs. Arifin Achmad. (2018). RSUD Arifin Achmad, IKABI dan IDI Riau Minta Bantu Penangguhan Penahanan Tiga Dokter ke Kemenkes. https://rsudarifinachmad.riau.go.id/rsud-arifin-achmad-ikabi-dan-idi-riau-minta-bantu-penangguhan-penahanan-tiga-dokter-ke-kemenkes/
Sanjani, N. M. W., & Werastuti, D. N. T. (2021). Peran Komitmen Organisasi, Perspektif BudayaTri Hita Karana, dan Whistleblowing System dalam Pencegahan Fraud. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika, 11(1), 104–114.
Septiani, A. K., Kuntadi, C., & Pramukty, R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Moralitas Individu, Dan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan. Jurnal Economina, 2(6), 1306–1317. https://doi.org/10.55681/economina.v2i6.604
Simbolon, A. Y., & Kuntadi, C. (2022). PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI FORENSIK, WHISTLE BLOWING SYSTEM, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD (Literature Review Akuntasi Forensik). Jurnal Economina, 1(4), 849–860. https://doi.org/10.55681/economina.v1i4.191
Situmeang, B. J. M., Simanjuntak, R., & Lolo, T. S. A. (2023). Pengaruh Kompetensi Aparatur Desa, Sistem Pengendalian Internal dan Moral Sensitivity Terhadap Pencegahan Fraud Pengelolaan Keuangan Desa. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 5(2), 1349–1358.
Sri, S. P., Kartika, & Prasetyo, W. (2020). Pengaruh Fraud Diamond Bagi Kecurangan Pengelolaan Keuangan Desa (Studi Kasus Pada Pemerintah Desa Kecamatan Sidoarjo). Jurnal Akuntansi Universitas Jember, 18(1), 41.
Syukur, L. com/. (2021). Rugikan Negara Rp8 Miliar, Dua Tersangka Korupsi RSUD Bangkinang Ditahan. https://www.liputan6.com/regional/read/4709661/rugikan-negara-rp8-miliar-dua-tersangka-korupsi-rsud-bangkinang-ditahan
Takalamingan, F. S., Harnovinsah, & Lenggogeni. (2022). Pengaruh Tunjangan Kinerja, Budaya Organisasi, Tekanan, Kesempatan Dan Rasionalisasi Terhadap Kecurangan (Fraud). Jurnal Magister Akuntansi Trisakti, 9(2), 161–188. https://doi.org/10.25105/jmat.v9i2.12982
Tama, I. F., Wijaya, A. L., & Nurhayati, P. (2022). Pengaruh Whistleblowing System, Peran Pengendalian Internal, Dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud Pada Rumah Sakit Rujukan Pasien Covid-19 Kota Madiun. Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi I 14 Agustus 2019, September, 21.
Taufik, T., & Nasir, A. (2020). Pengaruh Kompetensi Aparatur Desa, Sistem Pengendalian Internal, dan Sistem Whistleblowing terhadap Pencegahan Kecurangan di Pemerintahan Desa dengan Moralitas Individu sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Desa-Desa di Kabupaten Bengkalis). Jurnal Ilmiah Akuntansi, 4(3), 227–237. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/BILANCIA/index
Wahyuni, S., & Hayati, N. (2022). Analisis good corporate governance, pengendalian internal, dan whistleblowing system dan fraud. Journal of Business and Banking, 12(1), 125. https://doi.org/10.14414/jbb.v12i1.3260
Wardah, Z., Carolina, A., & Wulandari, A. (2022). Pengaruh Whistleblowing System, Internal Control, Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Fraud Prevention. Nominal Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 11(2), 233–247. https://doi.org/10.21831/nominal.v11i2.49346
Zarlis, D. (2019). PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DI RUMAH SAKIT (Studi empiris pada Rumah Sakit swasta di Jabodetabek). Transparansi Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 1(2), 206–217. https://doi.org/10.31334/trans.v1i2.304
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Firli Adelia Hartanti, Selmita Paranoan (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.