THE EFFECT OF WORK PLACEMENT MEDIATED BY WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE PUBLIC WORKS AND SPATIAL PLANNING OFFICE OF KONAWE ISLANDS REGENCY

Andre Eka Andriawan; Abdul Azis  Muthalib; Abdul  Hakim

doi:10.62207/krfp5j81

Authors

Andre Eka Andriawan Master of Management, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari, Southeast Sulawesi, Indonesia Author
Abdul Azis Muthalib Master of Management, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari, Southeast Sulawesi, Indonesia Author
Abdul Hakim Magister Of Management, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonom Enam Enam Kendari, Southeast Sulawesi, Indonesia Author

DOI:

https://doi.org/10.62207/krfp5j81

Keywords:

Job Placement, Work Motivation and Employee Performance

Abstract

This study aims to find out and analyze the influence of work placement mediated by work motivation on the performance of employees at the Public Works and Spatial Planning Office of Konawe Islands Regency. The determination of the number of samples in this study is by using the census method, namely the number of samples taken from the total population of 56 employees. The data analysis technique in this study uses Partial Least Square (PLS). Based on the results of the study, it can be concluded that (1) Job placement has a positive and significant effect on the work motivation of employees at the Public Works and Spatial Planning Office of Konawe Islands Regency;(2) Work placement has a positive and significant effect on employee performance at the Public Works and Spatial Planning Office of Konawe Islands Regency; (3) Work motivation has a positive and significant effect on employee performance at the Public Works and Spatial Planning Office of Konawe Islands Regency; (4) Job placement has a positive and significant effect on employee performance through employee work motivation at the Public Works and Spatial Planning Office of Konawe Islands Regency.

References

Alwinda Edo Tekkay, Olivia S.Nelwan dan Merinda H.Ch.Pandowo (2022) “The Effect Of Employee Recruitment, Selection And Placement On Employee Performance At PT. Brawijaya Group Indonesia”. Jurnal EMBA Vol.10 No.1 Januari 2022, Hal. 1315-1325

Amri, Saiful., 2020. Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pengairan Provinsi Aceh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), Volume 6 (1): 23-31. DOI: https://doi.org/10.35870/jemsi.v6i1.335

As’ad. 2003. Kepemimpinan Efektif Dalam Perusahaan. Ed.2. Liberty. Yogyakarta.

B. Uno, Hamzah. 2012. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta : Bumi Aksara.

Bhojaraju G., 2005. Knowledge Management: Why Do We Need It for Corporates. Hlm 38.

Brotoharsojo, Hartanto & Wungu, Jiwo, 2003, Tingkatkan Kinerja Perusahaan dengan Merit System, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Deden Guswanto, dkk (2022) “Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Citra Proteksindo Kota Jambi”. Jurnal Teknik Mesin dan Industri (JUTMI) http://jutmi.stiteknas.ac.id Volume 01, No. 02, July 2022, page 08- 17 ISSN:2809-8552

Devi Aprillia Cahyanti dan Rusdi Hidayat Nugroho (2019) “Pengaruh Penempatan Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi”. Jurnal Bisnis Indonesia, Volume 10 Nomor 1 Tahun 2019, 1-10. Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

Dina Nabila Utami, Isni Andriana, Wita Farla WK, dan Parama Santati, (2024) “Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Talang Ubi Kabupaten Pali. Al Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Volume 6 Nomor 2 (2024) 2166-2175 P-ISSN 2656-2871 E-ISSN 2656-4351 DOI: 10.47467/alkharaj.v6i2.45462166

Gede Agus Setiawan (2022) “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Housekeeping Di Harris Pop! Hotel & Conventions Denpasar – Bali”. Jurnal Mahasiswa Pariwisata dan Bisnis EISSN: 2828-3325 Vol 01 No 06, 2022: 1537 -1562 EISSN 2579 – 3454 https://dx.doi.org/10.22334/paris.v1i6

George R.Terry, dan Leslie W.Rue. 2010. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam, Hengky Latan. 2015. Konsep, Teknik, Aplikasi Menggunakan Smart PLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. BP Undip. Semarang Harnanto. 2017. Akuntansi Biaya: Sistem Biaya Historis. Yogyakarta: BPFE.

Handoko. T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,Edisi II.BPFE Yogyakarta : Yogyakarta.

Hariandja, Marihot Tua Efrndi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Grasindo.

Hasibuan, Malayu SP. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu SP. 2012. “Manajemen Sumber Daya manusia”. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu SP. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. EdisiRevisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Indra Hardono, Herni Widiyah Nasrul, dan Yeni Hartati, (2019) “The Effect Of Placement And Work Loads On Work Motivation And Its Impact On Employee's Work Achievement”. DIMENSI, VOL. 8, NO. 1 : 28-43 MARET 2019 ISSN: 2085-9996

Jogiyanto Hartono dan Abdillah, Willy. 2014. Partial Least Square ( PLS ). Yogyakarta : Andi.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Mariani Setiyowati, Harsono, dan Tanto G. Sumarsono (2020) “Analysis of The Effect of Employee Placement and Environment on Performance through Motivation”. Journal of Social Sciense. Jsss.co.id.

Mathis, Robert L. dan H. Jackson, John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba empat.

Mathis, Robert L. dan H. Jackson, John. 2011. Human Resource Management (edisi 10). Jakarta : Salemba Empat.

Mona dan Ignatius Soni Kurniawan (2022) “Pengaruh motivasi, lingkungan, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan”. Jurnal Manajemen Volume 14 Issue 1 (2022) Pages 165-170 ISSN: 0285-6911 (Print) 2528-1518 (Online)

Nasution. 2011. Metode Research Penelitian Ilmiah. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Oktaria, Ayu. 2013. Hubungan Penempatan Pegawai Dengan Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Social Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Administrasi Pendidikan. Jurnal t.p. Vol. 1, No. 1.

Pasolong, Harbani. 2010. Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 tahun 2011 Tentang Penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Menpan RB atau Permenpan RB Nomor 8 Tahun 2021 Tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS (Pegawai Negeri Sipil)

Rivai¸ V dan Basri¸ A. F. M. 2005. Performance appraisal. Jakarta: PT Raja. Grafindo Persada.

Robbins SP, dan Judge T.A. 2007. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.

Robbins, S.P dan Judge T.A. 2015. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2004. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Edisi 2. Jakarta. PT. Bumi Aksara.

Sedarmayanti, 2010, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.

Simanjuntak. 2005. Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi, 33. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.

Sugiyono, (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sumiadi, et. al, (2023) “TheImpact of Work Placement, Work Environment, Work Motivation, and Communication on Employee Performance in the Library and Archives of the Medan City Government”. W. R. Murhadi et al. (Eds.): INSYMA 2022, AEBMR 223, pp. 626–637, 2023. https://doi.org/10.2991/978-94-6463-008-4_79.

Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.

Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.

Tekkay, Alwinda Edo, Olivia S. Nelwan, and Merinda H. ch Pandowo. 2022. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brawijaya Group Indonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 10.1 : 1315-1325.

Tjiptono, Fandy dan G. Chandra. 2005. Service, Quality, & Satisfaction. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Winardi, 2002. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajeman. Jakarta: PT.Grafindo Persada.

Willson and Heyyel. 1987. Hand Book Of Modern Office Management and Administration Service. Mc Graw Hill Inc. New Jersey.